Om oss

Caseb AS er et familieeid investerings- og handelsforetak lokalisert i Oslo. Selskapets eiere er familiene Sejersted Bødtker og Johnsen/Vedeler, som har vært forretningspartnere i over 30 år. I tillegg til å være en aktiv eier i små og mellomstore handels- og industribedrifter markedsfører selskapet produkter og tjenester til forskningsinstitusjoner, industrien og forsvaret.

Les mer om selskapet og hva vi står for

Vår historie

Selv om Caseb ble formelt stiftet som selskap i 1983 er historien lengre enn som så, og de første «frøene» ble sådd allerede på 1950-tallet. Selskapet har utviklet og endret seg mye opp igjennom årene, fra et lite agenturselskap myntet på forsvarsbransjen, til å bli et bredt handels- og investeringsselskap slik det fremstår i dag. Her følger en kort tidsreise fra Casebs spede begynnelse og frem til nå:

1950-tallet og frem til 1982:

Selskapets grunnlegger, Carl Sejersted Bødtker, etablerte mot slutten av 50-tallet sitt personlige firma for å markedsføre fransk luftfarts- og forsvarsindustri i Norge. Han hadde opparbeidet seg gode kontakter innen disse bransjene i kjølvannet av andre verdenskrig og sin rolle som jagerflypilot under krigen. Senere overtok han Meisterlin & Co AS, et selskap som drev med metaller til industrien.

Utover i 60- og 70-årene utvidet han sin agenturportefølje til å inkludere flere representasjoner og produkter, bl.a. TML og deres strekklapper, og spisset seg ytterligere innen forsvar og luftfart. På slutten av 1970-tallet fikk grunnleggeren etter hvert selskap av sin sønn, Carl Fr. Sejersted Bødtker, som fikk ansvaret for salg og forretningsutvikling i firmaet.

1983 og frem til i dag:

Caseb AS ble formelt stiftet i 1983 og etablerte seg deretter som en betydelig leverandør til norsk offshorevirksomhet, bl.a. innen metaller, isolatorer og luftfart. Selskapet hadde på 1980-tallet stor suksess med salg av franske helikoptre til norsk offshorevirksomhet, og utvidet selskapsporteføljen ytterligere.

Slutten av 1980- og starten av 1990-tallet var langt tøffere for selskapet, og bød på til dels store endringer i både produktporteføljen, ansatte og selskapsprofil. Fra en topp på 15+ ansatte og direktesalg gjennom et vel av datterselskaper, ble Caseb slanket og restrukturert. Divisjoner ble lagt ned, agenturer solgt, samt overskudd ble dirigert mer mot investeringer i nisje-selskaper man hadde erfaring med.

Selskapet ble aksjonær i Vibratec Akustikprodukter AB allerede på slutten av 1980-tallet, og investerte ytterligere i industri- samt eiendomsselskaper. Utover på 2000-tallet kom NFM inn som ny investering og en ny satsing på forsvarsbransjen ble etablert. I disse årene ble også fokuset endret fra handels- til investeringsforetak, med ytterligere slanking av stab og administrasjon.

I 2018 kom 3. generasjon Sejersted Bødtker inn i selskapet, Alexander, sønn av Carl Fr. Også han fikk ansvaret for forretningsutvikling i Caseb, noe som har eskalert investeringstakten og jakten på nye muligheter. De påfølgende årene har gitt to nye investeringer, hhv. Legal Insurance Group og Smart Sensor Systems, samt at vi fortsetter arbeidet og utviklingen av eksisterende virksomheter. Caseb er dermed godt rigget for fremtiden og evt. nye muligheter som skulle dukke opp.

Vår visjon

Uavhengig om man ser på Caseb som et investeringsselskap eller handelsforetak har vi én visjon for bedriften, og som vi styrer etter hver eneste dag. Kort oppsummert så skal vi sammen med våre selskaper og ansatte jobbe for å bygge langsiktige verdier som bidrar til positiv samfunnsutvikling. En ambisiøs visjon – absolutt – og ingen enkel oppgave, men med et slikt mål for øye vil man enklere kunne velge ut hva, hvor og hvem man skal satse på. I tillegg gir det klare mandater overfor de virksomheter vi er involvert i og hvordan de bør prioritere.

Våre verdier

Hva vi verdsetter og hvordan vi ønsker å fremstå er selvsagt tett knyttet til vår ambisiøse visjon, men med et enda sterkere fokus på mennesket – våre ansatte og de vi omgås med i forretningslivet. Vi ønsker å være en bedrift som bidrar til noe positivt for dem vi har med å gjøre, enten det er via våre produkter eller tjenester, eller rett og slett måten de opplever oss som personer.

Etterrettelig

Vår første og viktigste verdi; vi skal holde vårt ord og være en aktør som bidrar med trygghet og åpenhet for dem vi omgås. Det skal også gjelde måten vi bidrar inn i selskapene vi jobber med. Vi skal ikke overvurdere våre ressurser, hverken kunnskapsmessig eller økonomisk.

Langsiktig

Når Caseb først gjør en investering så er det med «evigheten som perspektiv». Litt flåsete ja, men samtidig dekkende for vårt mål; skape langsiktige verdier. Historien vår beviser også dette, at vi bidrar med trygge økonomiske rammer ispedd en god porsjon tålmodighet.

Engasjement

For oss betyr engasjement at vi skal aktivt bidra med vår personlighet, kunnskap, erfaring og nettverk. Ikke for å overstyre eller kontrollere, men for å hjelpe til der vi kan og vise at vi bryr oss. Vi skal alle være med å dra lasset, for vi lykkes kun om alle jobber mot samme mål.

Hvordan jobber vi?

Erfaringsbasert og langsiktig

Når vi investerer i selskaper så gjør vi det primært innen industrier vi har kompetanse og erfaring fra, og med «evigheten som perspektiv».

Aktivt eierskap

Vi engasjerer oss aktivt i selskapene vi investerer i. Vi deltar i beslutningsprosesser, tilbyr strategisk veiledning og støtter ledelsen for å sikre at virksomheten oppnår sitt fulle potensiale. Ved behov tar vi også formelle roller i selskapene.

Kompetansebasert

Vår investeringsstrategi er fundamentert på vår brede kompetanse og erfaring innen ulike bransjer og markeder. Vi fokuserer på å investere i selskaper hvor vi kan tilføre verdi gjennom vår spesialiserte kunnskap og innsikt.

Langsiktig

Vi tar en langsiktig tilnærming til investeringer, som nevnt med “evigheten som perspektiv”. Dette innebærer at vi forsøker å se bort fra kortsiktige gevinster, og heller fokusere på å bygge verdier over tid med moderate avkastningskrav underveis.

Nisje-fokusert

Vi retter vår oppmerksomhet mot nisjeindustrier og markeder hvor vi ser muligheter for vekst og lønnsomhet. Dette nisje-fokuset gir oss også muligheten til å differensiere oss i markedet og oppnå bedre resultater for våre investorer.

Hvordan jobber vi?

Erfaringsbasert og langsiktig

Når vi investerer i selskaper så gjør vi det primært innen industrier vi har kompetanse og erfaring fra, og med «evigheten som perspektiv».

Aktivt eierskap

Kompetansebasert

Langsiktig

Vi tar en langsiktig tilnærming til investeringer, som nevnt med "evigheten som perspektiv". Dette innebærer at vi forsøker å se bort fra kortsiktige gevinster, og heller fokusere på å bygge verdier over tid med moderate avkastningskrav underveis.